Hedefiniz çeviri alanında başarı kazanmak ise her işte olduğu gibi bu sektörde de yürünmesi gereken bir yol, atılması gereken adımlar, verilecek emekler var.
Yetenek- eğitim- deneyim üçgeninde (sayıları değişse de) toplamda 40 fırın ekmek yenmeden ne yazık ki yetkinlik kazanmak olası değil.
Dilerseniz kısa alt başlıklarla bu 3 konuya eğilelim:
1) Yetenek: Çalışmanın bizi A noktasından B noktasından götüreceğine eminim, henüz hedefe varmadıysanız çalışmanız “yeterince” değildir, biraz daha üstüne düşebilirsiniz. Fakat bu B noktasında mutlu olmak istiyorsanız yetenekleriniz istikametinde ilerlemenizi salık veririm. Dışa dönük bir yapınız varsa, insanlarla iletişimi seviyorsanız; organizasyonda iyiyseniz, anlık değişiklere uyumlu, doğaçlamada başarılı ve etkileşim tutkunu iseniz belki sözlü çevirmenliği yazılı çevirmenlikten önde tutabilirsiniz.
2) Eğitim: Bu konuyu tartışmaya bile gerek yok. Her çevirmen bildikleri ölçüsünde iş yapar. Siz hukuk uzmanlığınıza teknik de eklerseniz, o konuda da iş almaya başlarsınız. Bilgisayar destekli çeviri programı kullanırsanız daha geniş çaplı bir pazara hitap edersiniz.
Alt yazı, deşifre, dublaj vb. için de durum doğru orantılıdır. Teknik donanımlarınızı arttırdıkça yeni kapılar açılır.
Yeni bir dil öğrenirseniz o dil çiftinde de çevirmen olmanız olasıdır.
3) Deneyim: Teoride ne kadar iyi olursanız olun, çevirmenlik de tüm meslekler gibi “çevirmenlik yolunda” düşe kalka öğreniliyor. O yüzden yeterince çeviri yapmadan çevirmen olmayı beklememeliyiz. Çevirimizin bir editör tarafından gözden geçirilerek bize hatalarımızın söylenmesi, önerilerde bulunulması veya terminoloji aktarımı yapılması ise belki başımıza gelecek en güzel şey olabilir.
Sektörel staj, çeviri pratiği, dile “maruz kalma”, mesleki dayanışma, fikir alışverişi gibi kavramlar bu yüzden olmazsa olmaz. Bu şansımız yok ise en azından uluslararası şirketlerin web sitelerini inceleyerek doğru çeviri örnekleri üzerinden kendimizi geliştirebiliriz.
